+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Отсутствие регистрации по месту жительства при приеме на работу

Отсутствие регистрации по месту жительства при приеме на работу

Чем грозит организации прием на работу без прописки и ответственность самого сотрудника Прием на работу без прописки — законодательная база и правовое регулирование В вопросах прописки и трудоустройства, как для сотрудника, так и для работодателя следует обратить внимание на следующие нормативные акты: Статья 27 Конституции РФ. В ней закреплены основополагающие права граждан РФ на свободу передвижения, смены места жительства и пребывания. При этом следует понимать, что Конституцией закрепляются лишь основные правовые принципы, а не конкретные механизмы и способы их реализации. В данном законе более подробно раскрываются нормативы, касающиеся обязательности регистрации граждан по их месту жительства или по месту их временного пребывания.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Регистрационный учет

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как встать на учет в поликлинику по месту жительства, без прописки, с пропиской?

В поисках хорошей работы многие граждане готовы переезжать из одного города в другой, но не все из них могут оформить временную регистрацию а у некоторых отсутствует даже постоянная. Чем грозит такая ситуация? Реально ли устроиться на работу без прописки? Можно ли устроиться на работу без временной или постоянной прописки В соответствии с современным законодательством реализация гражданами трудовых прав не зависит от места их проживания, а также от того, есть ли у них временная или постоянная регистрация ст.

Теоретически отказывать в приеме на работу по мотивам отсутствия у гражданина прописки запрещено, но на практике данный момент часто становится препятствием к заключению трудового договора.

Разумеется, при этом свой отказ в трудоустройстве работодатель объясняет другими причинами, не связанными с особенностями регистрационного учета соискателя. Работодатели предпочитают брать на работу граждан, имеющих как минимум постоянную прописку. Если человек живет в одном субъекте РФ, а пытается трудоустроиться в другом, то наличие временной регистрации может упростить его попытки.

Только у высококвалифицированных специалистов шансы найти достойную работу достаточно высоки, невзирая даже на отсутствие какой бы то ни было прописки. Обязательна ли регистрация в другом городе для устройства на работу На основании ст.

Конечно, в таких случаях нужно встать на временный учет, однако даже его отсутствие никак не влияет на возможность трудоустройства. Также совершенно не важно, прописан ли соискатель на должность в том же или в другом городе регионе , где находится работодатель.

Наличие или отсутствие такой прописки не должно влиять на решение работодателя о приеме на работу соискателя. Перечень документов для трудоустройства в РФ При устройстве на работу соискатель должен предоставить работодателю документы, которые перечислены в ст. Здесь следует знать, что паспорт является основным документом, и прием на работу без паспорта осуществляется в очень редких случаях.

СНИЛС — свидетельство обязательного пенсионного страхования. При устройстве на должность, не требующую специальных знаний, подобные документы не нужны. В зависимости от должности, на которую претендует соискатель например, при устройстве на работу в правоохранительные органы , работодатель может дополнительно потребовать: Перечень документов, приведенный в ст.

Требовать другие документы, не предусмотренные кодексом, работодатель не имеет права. Такие действия считаются нарушением трудовых прав граждан и могут быть оспорены в суде. Тем не менее, сделать временную регистрацию совсем не сложно! Например, через почту или МФЦ.

Мы рассказали об этом в нашем материале: Однако такой работник может затруднить работу бухгалтерии, ведь в большинстве отчетных документов есть графа, посвященная адресу места жительства работника.

В таких случаях можно поступить различными способами: Указывать во всех документах в т. Данный совет подходит в тех случаях, когда внесение сведений об адресе не должно осуществляться на основании подтверждающих документов. Теоретически это правильный подход, т. Однако налоговый орган может не разделять ваше мнение и отказать в приеме отчетности из-за наличия пустого реквизита.

Складывается двойственная ситуация: Для разрешения возникшей ситуации рекомендуется обратиться за разъяснениями в Минфин, т. Полученные рекомендации позволят избежать споров с налоговой инспекцией и исключат возможную вину в совершении налогового правонарушения.

Прописка по месту работы Граждане России вправе быть прописанными в одном регионе, а работать в другом. Прописка по месту работы необязательна, и работодатель не вправе выдвигать такое условие. Так, ст. Негативные моменты, которые могут возникнуть при трудоустройстве без регистрации Главный вопрос, возникающий при попытке устроиться на желаемую работу без прописки или хотя бы временной регистрации в данном городе — чем это грозит работодателю или работнику?

Является ли данное действие правонарушением? Для работника Основной сложностью для будущего работника является сам поиск работы.

Отказ в приеме на работу из-за отсутствия временной или постоянной регистрации незаконен, но обычно свой отказ работодатель объясняет иными причинами. Только высокая квалификация соискателя в сочетании с дефицитом специалистов данного профиля помогут убедить работодателя в обратном.

В тех случаях, когда прием на работу все же свершился, а регистрация по месту пребывания или жительства отсутствует, нужно быть готовым к риску ответить за отсутствие прописки рублем.

В соответствии со ст. Кроме того отсутствие регистрации может породить массу сложностей при различных налоговых и пенсионных отчислениях, что в итоге способно привести к путанице в базах данных налоговой инспекции и пенсионного фонда. Для работодателя Можно ли принять на работу без прописки и грозит ли это каким-то санкциями?

Работодатели, в большинстве своем, предпочитают не связываться с соискателями, не имеющими постоянной прописки, хотя формально это ничем не грозит ни организации, ни директору. Работодатель не обязан контролировать состояние прописки своих работников, к тому же любой из ранее принятых подчиненных может сняться с регистрационного учета и нигде более не прописаться.

Основная сложность, с которой может столкнуться работодатель — различные технические трудности, связанные с оформлением документов, т. В трудовом договоре достаточно указать адрес фактического проживания работника и предупредить его об ответственности за предоставление заведомо ложных сведений при приеме на работу.

Нужна ли прописка при устройстве на работу? По закону — нет, не обязательна. Трудоустройство без прописки теоретически возможно, но на практике довольно проблематично. Работодатели боятся возможных проблем и бумажной волокиты, и часто отказывают соискателям, не имеющим регистрации.

Ответственность за необоснованный отказ при приеме на работу Согласно ст. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания , а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом". N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указано, что под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации , личностных качеств работника например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли.

Подает необходимые документы и заявление: Получает расписку о приеме документов. Порядок действий уполномоченной организации Специалист МФЦ: Проверяет в присутствии заявителя комплектность представленных документов, полноту и правильность их заполнения, тождественность личности заявителя с лицом, изображенным на фотографии в паспорте, паспорте гражданина Российской Федерации, удостоверяющем личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, удостоверяют подписи заявителя и лица, предоставившего жилое помещение в заявлениях о регистрации, снятии с регистрационного учета по месту жительства.

Требование регистрации при приеме на работу незаконно

К такому выводу пришел пленум Верховного суда, разъясняя порядок применения трудового законодательства. Работодатель может требовать и указывать в объявлении, что работник должен быть гражданином РФ. Однако отказ в заключении трудового договора с россиянином по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства или по месту нахождения работодателя является незаконным. Это, по мнению суда, нарушает право граждан на свободу передвижения, гарантированное Конституцией. Таким образом нарушителями законодательства становятся правоохранительные органы. В многочисленных объявлениях о наборе сотрудников, например в милицию метрополитена, прямо указывается на необходимость наличия регистрации в городе или в ближайших пригородах.

Отвечаем на сложный вопрос: можно ли принять на работу без прописки в паспорте?

Статья 27 Конституции, гласит о том, что гражданин имеет право на свободу передвижения по РФ, вправе менять место жительства и временной дислокации. Закон No Этот правовой документ регулирует порядок проведения процедур по регистрации граждан по месту жительства или временному месту пребывания. Статья 3 Трудового Кодекса. Данная статья запрещает любые формы ущемления прав сотрудников, в том числе и по месту прописки. Статья 64 ТК. В этом документе говорится о недопустимости ущемлений относительно трудовых договоров и рабочей деятельности.

На главный сайт Отказ работодателя в приеме на работу по причине отсутствия регистрации по месту жительства противоречит законодательству Развитие страны и формирование правового государства в современных условиях непосредственно связаны с правовым просвещением.

Здравствуйте,у меня к вам такой вопрос,имею временную регистрацию на территории Москвы,но в паспорте стоит отметка о том,что я выписан с места прописки,и официальной прописки в паспорте нет. Итак вопрос в следующем,могут ли отказать мне в приеме на работу из-за отсутствия прописки в паспорте,или временной регистрации хватит для постановки на работу? Паспорт гражданина РФ,и я также являюсь резидентом РФ. Ответ Здравствуйте, Илья. Статьей 64 Трудового кодекса РФ предусмотрен запрет на необоснованный отказ в приеме на работу, если отказ в приеме на работу ограничивает права граждан, при условии, что указанные ограничения не предусмотрены федеральными законами. Статья Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания , отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Алексей Михайлов о бессмысленности и вреде регистрации граждан

Кто-то едет на заработки в Москву и Санкт-Петербург, кто-то — в северные регионы, а кто-то — в областной или районный центр. По мнению экспертов, негативные тенденции в российской экономике могут спровоцировать новую волну внутренней трудовой миграции. Нередко, приезжая на поиски работы в другой город, граждане сталкиваются с дискриминацией из-за отсутствия регистрации по месту пребывания — так называемой временной регистрации.

В поисках хорошей работы многие граждане готовы переезжать из одного города в другой, но не все из них могут оформить временную регистрацию а у некоторых отсутствует даже постоянная. Чем грозит такая ситуация? Реально ли устроиться на работу без прописки?

По Вашему вопросу было следующее разъяснение консультантов к сожалению, не являющееся нормативным документом: На работу в нашу организацию принят сотрудник без прописки и регистрации по месту жительства. Имеет ли право организация отказать такому человеку в приеме на работу до тех пор, пока он не пропишется или зарегистрируется? Если нет, то как в данном случае заполнять соответствующие реквизиты в отчетности по НДФЛ и пенсионным взносам? Что вы можете посоветовать в данной ситуации? Отказ в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином Российской Федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным ст. Обязанность зарегистрироваться по месту пребывания жительства устанавливается ст. Обратите внимание! Специальная ответственность за невыполнение гражданином указанной обязанности предусмотрена в ст. Проживание по месту жительства или по месту пребывания без необходимой регистрации влечет административную ответственность в виде штрафа от 15 до 25 МРОТ.

Долгое отсутствие регистрации — само по себе нарушением закона не является. О том, какое место может быть местом жительства в России, сказано в учета граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту .. Требовать местную регистрацию при приёме на работу, или какие- то.

Обязательна ли прописка при устройстве на работу?

Вопросы регистрации регулируются Постановлением Правительства РФ от Согласно п. Уполномоченные органы обязаны зарегистрировать вас по месту временного пребывания на срок, который вы укажите в своем заявлении. К примеру, вы можете зарегистрироваться по месту пребывания на тот же срок, что указан в договоре найма. При чем временная регистрация производится без снятия с регистрационного учета по месту жительства.

Нужна ли прописка при трудоустройстве в другом городе?

Как оформить донорские дни Отсутствие вакансий и проблемы с занятостью в регионе проживания, зачастую вынуждают работоспособное население искать работу в других городах или областях. Однако если у соискателя отсутствует прописка при трудоустройстве на работу ему могут отказать в заключении трудового договора по причине отсутствия регистрации. Правомерен ли отказ работодателя по этой причине? Трудоустройство без прописки: Такая позиция Верховного суда, которая ограничивает право работодателя требовать наличие от соискателя регистрации по месту расположения предприятия,основана на положениях: Суть положений данных законодательных актов, регламентирующих процедуру и требования к трудоустройству граждан, сводится к тому, что гражданин Российской федерации:

Жилым помещением признается: Многоквартирным домом признается совокупность двух и более квартир, имеющих самостоятельные выходы либо на земельный участок, прилегающий к жилому дому, либо в помещения общего пользования в таком доме.

Может ли работодатель отказать приезжему гражданину РФ в приеме на работу по причине отсутствия регистрации по месту пребывания? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Отсутствие у лица, принимаемого на работу, регистрации по месту жительства или пребывания не является препятствием для его трудоустройства. Обоснование вывода:

Это хороший повод поговорить не столько о самом внесенном законе, сколько о необходимости регистрации российских граждан вообще. Зачем нужна такая регистрация?

Рубрика вопрос - ответ, связанные с недвижимостью. Обязательно ли требовать при приеме на работу наличие прописки регистрации?

Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аникей

    Паборы есть и будут!Мы ребенка перевели в другую школу связи перездом И нам сразу сказали покупать парту Парта стоит 1700грн.Они же покупали эти парты на двох!Мы должны были все сами Когда отказадись покупать парту То для ребенка были созданы такие условия!Да дали ей парту Но в нее влезит только малвшь лет 5,6Парта с детсадика!И посадили ребенка в конце класса!И не смотря на то что есть справка от окулиста Что зрение плохое В оконцовки мы купили эту парту!И считай каждую недлю сдаем по 50грн

  2. deobrecin

    Все для того чтоб народу не начем было добиратся до киева вешать етих тварей у власти уже скоро они сами перевежаются мрази

  3. Любомира

    П.с. судя по комментариям некоторых личностей, охранников вообще не принимают за людей.

  4. vordusus

    Теперь джентельменский набор будет состоять из:

  5. Любомира

    Побільше би таких юристів як ви, дякую вам!

  6. Дмитрий

    Єбать пів києва евакуюють)))

  7. lighvamy

    Добрый день.Банк подал в суд за задолженность по кредиту в ноябре 2014г. С этой даты начинается отсчет срока исковой давности? Таким образом банк изменил срок исполнения основного обязательства .С уважением Ваш постоянный подписчик

  8. Мариетта

    А иностранец по прежнему может год ездить на евробляхах? Тогда всем срочно получать вторые гражданства )))

  9. morfiresque

    но это еще не приняли

  10. Лукерья

    Против, должна быть конкуренция.

  11. Алина

    А в марте планируются президентские выборы. Порошенко-Вальцман прекрасно понимает, что выборы он проиграет. Поэтому я считаю, что атака тремя украинскими буксирами военных кораблей Российской федерации является провокацей для того, чтобы Порошенко-Вальцман смог ввести военное положение и отменить проведение президентских выборов.

© 2018 musicgames24.com